2019企業人力成本優化之用工模式變革（政策宣講）
承 辦 方：山東萬方行人力資源服務有限公司
北京七渡互聯網信息技術有限公司
時間：2019年10月9日
地點：岱岳區稅務局西鄰，吉祥路6號，金鴻控股公司辦公樓，二樓東首，岱岳區人社局會議室。
論壇流程：08：00——08:20 簽到入場；
08：30——12：00 政策解讀；
12：00——13:00 工作午餐；
13：00——15：00 互動提問解答；
參會對象：企業負責人、財務總監、HR總監（面向市場限額20人。名額有限欲報從速）
收費標準：原價680元的課程，因贊助商支持，僅需99元/人（含午餐），僅限20人名額。
一、課程目的
山東萬方行人力資源服務有限公司與廣大企業家共同探討新監管環境下人力成本優化、用人模式籌劃、全系解決方案之社會化互聯網靈活用工平臺。深度為您解析“新政下的企業合規用工之路”，讓管理者以人力成本為思考點，以人力成本優化為重點，以用人模式籌劃為突破點，來重構經營方式與管理模式。
二、嘉賓介紹
王子郡 —— 北京七渡互聯首席講師，河北省人力資源行業協會、河北省中小企業服務平臺特聘專家、知名咨詢顧問、培訓師、第三方人力資源服務產品設計師與風控管理師、人力成本優化專家。
三、培訓背景：
2019年屬于監管元年，無論是《個稅法》的修改，還是稅務部門對社會保險的征繳；
2019年屬于經營難年，無論是經濟環境，還是國家監管壓力，或是雇員的維權意識，對諸多企業經營者來說，均面臨合規難不合規更難的挑戰；
2019年屬于執法難年，“兩會”期間的降稅降費，在稅費惠企的過程中，必然面臨嚴格征繳的執法環境，企業面臨合規執法的壓力；
2019年屬于就業難與招聘難年，人社部的重要工作是就業，促進多元化方式的就業，并首次提出通過人力資源服務行業來促進就業，同時，人社部提出要研究新業態用工的管理政策等（靈活用工時代即將來臨）。
在此背景下，監管、經營、執法、合規、就業如何實現平衡，考量管理者的神經，挑戰管理者傳統的思維。
四、政策宣講
2018年3月 《深化黨和國家機構改革方案》國地稅合并，社保稅管
2018年6月29日 個稅改革征求意見
2018年7月1日 養老保險基金中央調劑制度
2018年7月20日 省市縣國地稅合并掛牌
2018年12月 中華人民共和國個人所得稅法實施條例---國令第707號
2018年12月10日 社保征管劃轉完成
2019年1月1日 部分社保轉由稅務征收
2019年1月1日 小規模企業減免增值稅和企業所得稅
2019年3月 國務院常務會議 私營企業工資計入社平工資統計范圍
2019年5月1日 養老保險企業費率由18%降到16%
2019年8月30日《關于關于加強納稅信用建設的通知》
2019年 繼續提高養老金調劑比例
新政出臺后，企業面臨如何解讀并用好政策帶來的紅利：
很多企業對此次社保入稅所帶來的影響不夠重視，企業社保繳納普遍存在應參未參、應繳未繳、繳基不實等情況。
五、論壇重點
金稅三期倒逼企業合規；
社保稅管，企業成本加大；
如何降低企業招聘及用工成本？
如何降低事實勞動關系認定勞資風險？
如何優化薪酬結構，費用合理列支？
如何變革用工模式，優化組織流程？
居民醫保與職工醫保沖突如何處理？
企業最低基數繳納社保有何風險？
通過微信、支付寶發工資還可以嗎？
社保基數與員工工資匹配分析；
以上問題嚴重困擾企業發展，如何解決？
六、報名及聯系方式和注意事項
請各單位于2019年9月30日17:00前將報名回執表發送至郵箱1210067225@qq.com，本次政策宣講面向市場限20人，報滿即止。請各單位盡早報名。早上8：00至8：20請各單位參會人員準時簽到入場。
會務客服：張楠 聯系電話：18660870200（微信同號）
會務客服：宋紅蕊 聯系電話：18405488196（微信同號）
山東萬方行辦公地址：泰安市泰山區泰山報業文化中心泰安傳媒廣場1019-1020室
